离职、退休或单位申请

取消职工医保需根据参保主体（个人或单位）及参保状态（在职/离职）采取不同流程，具体如下：

一、个人取消职工医保的办理方式

1. 离职后主动申请

   • 向原单位人力资源部门提交身份证、户口簿、医保卡及医疗保险申请表；

   • 单位审核通过后，向社保局提交终止参保申请及相关材料。

2. 个人网上办理（部分地区适用）

   • 通过当地医保局官网或官方APP（如“掌上办”）提交身份证、户口本、医保卡及申请表；

   • 部分城市支持通过微信公众号或政府服务网银办理。

二、单位取消职工医保的办理方式

1. 员工离职时办理

   • 单位在收到员工离职证明后，登录社保系统提交减员申请；

   • 劳动局需配合提供解除劳动合同证明书。

2. 企业主动停缴

   • 通过社保网上平台（如青岛市医疗保障局官网）提交人员减少申报；

   • 劳动局审核后，单位停止缴费，医保自动终止。

三、所需材料清单

• 必备材料 ：身份证原件及复印件、户口簿或居住证明、医疗保险申请表；

• 补充材料 ：离职证明、结婚/生育/残疾等特殊证明（视具体情况提供）。

四、办理流程示例

1. 线上办理

   • 登录当地医保局官网 → 选择“单位办事”→“参保管理”→“人员减少登记”→提交材料并审核；

   • 完成后下载《医疗保险终止参保申请表》并签字。

2. 线下办理

   • 携带材料至社保局窗口提交 → 受理后进入审核流程 → 完成缴费年限核销（若符合退休条件）。

五、注意事项

1. 缴费年限影响

   • 离职后若未重新参保，职工医保缴费年限将中断，退休时可能无法享受医保待遇；

   • 建议缴费年限达标前续保职工医保，或评估是否适合转为居民医保。

2. 医保待遇衔接

   • 职工医保报销比例高于居民医保，建议保留职工医保直至稳定就业后再转换；

   • 转换前需确认新单位是否续缴职工医保。

3. 地区政策差异

   • 具体办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上方式，个人或单位可依法办理职工医保的取消手续，确保权益得到妥善处理。