每年10天，累计至孩子3周岁前。

辽宁省自2021年11月通过《辽宁省人口与计划生育条例》修订后，明确规定：在子女 三周岁 前，父母每年可分别享受 累计不少于10天 的 育儿假 。该假期不随子女数量叠加，且不能跨年度结转，仅限于子女出生后每满一周岁内使用。

一、辽宁育儿假的核心要点

1. 适用对象
   适用于生育 一个或多个子女 的夫妻，但 每个子女 对应的育儿假 不叠加 ，即无论是一胎、二胎还是三胎， 每位父母每年仍为10天 。

2. 休假时间范围
   育儿假从 子女出生之日 起，至 下一周岁生日前一天 为一年， 连续三年 （即0-1岁、1-2岁、2-3岁）， 每年各10天 ， 总计最多30天 。

3. 休假方式
   可 一次性休完 ，也可 分次使用 ，但 不可结转到下一年度 ，也 不可累积超过10天/年 。

4. 工资与待遇
   休假期间 工资照发 ， 福利待遇不变 ，用人单位不得因此扣减薪资或影响晋升机会。

5. 与其他假期的关系
   育儿假 独立于产假、护理假、婚假等其他法定假期 ，可 单独申请 ，也可 结合使用 ，但需根据单位规定执行。

二、与其他省份育儿假对比

辽宁育儿假 为 子女出生后三年内 ， 父母每年各10天 ， 总计最多30天 ， 不可叠加、不可结转 ，但 可分次休假 ，且 工资和福利不受影响 。这一政策旨在减轻家庭育儿负担，提升生育意愿，同时兼顾职场公平与稳定。