常规体检项目、传染病筛查、职业特定项目等
2025年宜宾入职体检项目将严格遵循国家《职业病防治法》和地方公共卫生政策，涵盖基础健康指标、传染性疾病排查及岗位适配性检测三大类，确保入职者健康状况符合职业安全标准。

一、 常规必检项目

1. 基础生理指标
   • 身高、体重、BMI指数
   • 血压、心率及心血管功能初筛
     | 检测项目 | 正常范围 | 异常处理 |
     |------------|------------|------------|
     | 血压 | 90-140/60-90 mmHg | 复查或专科诊断 |
     | BMI | 18.5-24 | 营养干预建议 |
2. 器官功能检查
   • 视力、色觉（特殊岗位强制要求）
   • 听力、肺活量（体力劳动岗位必备）

二、 实验室检测

1. 血液分析
   • 血常规：白细胞计数、红细胞压积等
   • 肝功能：谷丙转氨酶(ALT)、总胆红素(TBIL)
     | 项目类型 | 检测意义 | 高风险人群 |
     |------------|------------|--------------|
     | 传染病筛查 | 乙肝表面抗原(HBsAg) | 餐饮、医疗从业者 |
     | 代谢指标 | 空腹血糖(FPG) | 肥胖、家族病史者 |
2. 尿液及生化
   • 尿常规：尿蛋白、尿糖
   • 肾功能：肌酐(Cr)、尿素氮(BUN)

三、 专项附加项目

1. 职业暴露风险检测
   • 粉尘岗位：X光胸片（矽肺筛查）
   • 化工行业：重金属血铅检测(Pb)
2. 心理健康评估

   高压岗位（如金融、IT）需心理量表测评

2025年政策预计进一步强化传染病防控（如新增结核菌素试验），并推动心理健康筛查普及，建议入职前确认用人单位的具体要求。企业需依法承担基础项目费用，特殊检测或存差异，整体以保障劳动者健康权益为核心目标。