基础项目约10项，专项筛查依岗位增减
2025年青海海北公司的体检项目并非全国统一，而是由各公司根据行业特性、岗位风险、预算及当地医疗资源自主设定或采购，但普遍遵循保障员工基本健康与职业安全的原则。核心项目通常包括常规体格检查、血尿常规、肝肾功能、心电图、胸片或DR等基础筛查，部分公司会为特定岗位员工增加职业病筛查或深度健康评估。
一、基础健康筛查项目
体格检查与实验室检测 体检通常从基础体格检查开始，包括身高、体重、血压、视力、内外科常规检查等。实验室检测是核心，普遍包含血常规、尿常规、肝功能（如ALT、AST）、肾功能（如肌酐、尿素氮）以及空腹血糖、血脂四项（总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白）等，用以评估基本生理状态和代谢水平。
影像学与功能检查 影像学检查常包括胸部X光或数字化摄影（DR），用于筛查肺部疾病。心电图检查是评估心脏电生理活动的标准项目。腹部彩超用于检查肝、胆、胰、脾、肾等脏器有无器质性病变，这些项目共同构成了健康评估的基石 。
常见项目组合对比 不同公司或套餐的基础项目组合可能存在细微差异，主要体现在可选项目的增减上。
项目类别
基础套餐常见项目
增强套餐可能增加项目
备注说明
体格检查
身高、体重、血压、内外科、视力
眼底检查、口腔检查
基础项目为必查
实验室检查
血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂
乙肝五项、肿瘤标志物（如AFP、CEA）
增强项目依预算和需求选择
影像功能
心电图、胸片/DR、腹部彩超
甲状腺彩超、颈动脉彩超、骨密度
影像项目是评估内脏健康的关键
二、专项与个性化体检项目
职业相关健康筛查 对于特定行业或岗位，2025年青海海北公司可能会增加针对性的检查。例如，长期伏案工作者可能增加颈椎或腰椎检查；接触粉尘或化学物质的岗位可能增加肺功能或特定毒物筛查；驾驶员岗位可能对视力、听力有更严格要求。部分公司参照《公务员录用体检通用标准》执行，项目更为全面 。
性别与年龄差异化项目 体检项目会考虑性别和年龄因素。女性员工通常会增加妇科检查、乳腺彩超或钼靶；男性员工可能增加前列腺检查。针对中老年员工，心脑血管风险筛查（如颈动脉彩超、同型半胱氨酸）、肿瘤标志物筛查、骨密度检测等项目的重要性会提升。
专项筛查项目对比 专项筛查旨在发现特定风险，其选择需结合岗位和个人情况。
筛查目标
推荐检查项目
适用人群/岗位
意义
心血管风险
同型半胱氨酸、超敏C反应蛋白、颈动脉彩超
中老年、高血压、高血脂人群
评估动脉硬化及心梗、中风风险
肿瘤早筛
甲胎蛋白(AFP)、癌胚抗原(CEA)、CA125/CA199
有家族史、高龄、特定职业暴露人群
早期发现常见肿瘤
职业健康
肺功能、噪声听力测试、重金属检测
矿工、化工、制造业、长期噪音环境
预防职业病，保障职业安全
女性健康
妇科TCT/HPV、乳腺彩超/钼靶
女性员工
宫颈癌、乳腺癌筛查
2025年青海海北公司的体检方案是动态调整的，具体项目需以员工收到的正式通知或公司发布的体检方案为准，其设计核心在于通过科学组合基础与专项检查，实现对员工健康的全面守护与潜在风险的早期干预。