如果单位不给交养老保险，您可以通过以下途径来解决：

1. 与单位协商

您可以尝试与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，明确指出单位缴纳养老保险是法定义务，要求单位及时补缴3。通过友好协商，促使单位认识到问题并改正4。

2. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己与单位存在劳动关系且单位确实存在未缴纳养老保险的情况4。劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚，责令单位限期补缴养老保险5。

3. 申请劳动仲裁

如果协商和投诉均无法解决问题，您可以在法定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分证据证明劳动关系以及单位未缴纳养老保险的事实，要求单位补缴并支付相应赔偿4。

4. 提起诉讼

如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷4。

5. 个人缴纳养老保险

如果单位不给交养老保险，您也可以选择以灵活就业人员身份参保，或者参加城乡居民养老保险，以保障自己的养老权益4。

6. 关注当地社保政策

无论选择哪种方式，都应及时关注当地社保政策的变化，按照规定办理参保和缴费手续，以保障自己的养老权益4。

法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》：明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费2。
• 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障行政部门要监督用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，并对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为进行处罚13。

通过以上途径，您可以维护自己的合法权益，确保养老保险的正常缴纳。如果您在维权过程中遇到困难，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。