个人养老交满15年后是否可以停止缴纳，取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、从法律规定来看

1. 《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着15年是领取基本养老金的最低缴费年限门槛，但并没有强制规定缴满15年后必须停止缴纳。

2. 对于未达到法定退休年龄者：如果是在职职工，用人单位应当按照规定继续为其参保缴费，直至达到法定退休年龄。而对于灵活就业人员，在缴满15年后是否继续缴费可以自由选择。

二、从养老金待遇角度考虑

1. 多缴多得、长缴多得原则：养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。如果停缴，养老金的数额可能会相对较少，影响退休后的生活质量。

2. 基础养老金和个人账户养老金的影响：基础养老金与缴费年限、社平工资等因素有关，缴费年限越长，领取的比例越高；个人账户养老金则与个人缴费金额和缴费年限相关。即使缴满15年，继续缴纳养老保险会增加这两部分养老金的积累，从而提高退休后的养老金待遇。

三、从医保待遇等方面来看

1. 医保缴费年限要求：在一些地区，养老保险的缴费年限与医疗保险的享受权利挂钩。如果养老保险只缴满15年就停止缴纳，可能导致医保缴费年限不足，无法享受退休医保待遇，需要继续缴纳医保费用或无法获得医保报销待遇。

2. 社保补贴政策：部分地区对于缴纳社保有一定年限要求的灵活就业人员等群体，会有相应的社保补贴政策。如果停缴，可能无法再享受这些补贴。

个人养老交满15年后可以选择继续缴纳也可以选择停止缴纳。但从长远来看，为了获得更高的养老金待遇和更全面的社会保障，建议在经济条件允许的情况下尽量继续缴纳养老保险。也需要关注当地的具体社保政策和相关规定的变化。