养老金和退休金在多个方面存在显著差异，无法直接比较哪个更多。以下是对两者的详细比较：
一、概念与性质
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退休金：是指劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件后，由相关部门或企业支付给退休人员的一种生活费用，作为对其长期工作贡献的回报，更多地体现为单位或企业给予职工的一种福利。
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养老金：全称为社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，具有强制性、互济性和普遍性的特点。
二、缴费方式
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退休金：一般不需要个人缴费，通常由单位或企业从其收入中列支，个人无需承担缴费义务。
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养老金：需要个人和企业共同缴费，个人缴费比例根据国家规定而定，目前一般为8%左右，企业缴费比例也有一定规定，体现了个人和社会共同承担养老责任的原则。
三、资金渠道
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退休金：主要来源于国家财政或地方财政列支，针对的是未参加养老保险社会统筹的退休人员，如部分公务员、事业单位人员的退休待遇。
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养老金：资金由社会保险资金列支，特别是参加了养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇。
四、领取条件
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退休金：领取条件通常是基于职工的工龄、职位、贡献等因素，由单位或国家根据相关规定设定，只要符合条件即可按月或一次性领取。
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养老金：领取条件相对较为严格，需要个人累计缴纳社保满一定年限，根据我国现行政策，职工需要累计缴纳社保满15年，同时还要达到法定退休年龄等条件。
五、领取方式
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退休金：领取方式较为灵活，可以一次性支付或分期支付。一次性支付指在职工退休后一次性给予全部退休金；分期支付则是按月或按年支付退休金，直到领取人死亡为止。
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养老金：领取方式相对固定，通常只能按月领取。养老金的发放由政府部门或社保机构统一管理，通过社保卡的金融账户进行发放。
由于退休金和养老金在缴费方式、资金来源、领取条件和方式等方面的差异，很难简单地说哪个金额更多。对于不同的人群来说，其领取的退休金或养老金数额也会有所不同。