社保是指社会保险的简称，与五险一金有所不同。了解社保的具体内容和组成部分有助于更好地理解其保障范围和作用。

社保与五险一金的区别

概念不同

• ​社保：社保是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种的总称，是国家法律规定必须缴纳的，目的是为劳动者提供基本的经济补偿和物质保障。
• ​五险一金：五险一金在社保的基础上增加了住房公积金。住房公积金是用人单位和职工共同缴纳的长期住房储金，主要用于购房、租房和装修房屋等。

范围不同

• ​社保：仅包括上述五个险种，范围和覆盖面较广，主要关注劳动者的基本生活和权益保障。
• ​五险一金：在社保的基础上增加了住房公积金，范围更广，涵盖了住房方面，提供了更全面的保障。

社保的组成部分

养老保险

• ​作用：参保人在达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，可按月领取养老金，保障退休后的基本生活。
• ​缴纳：通常由单位和个人按工资比例共同缴纳，个人缴纳8%，单位缴纳20%。

医疗保险

• ​作用：报销医疗费用（住院、门诊等），部分城市支持医保账户余额购药，减轻医疗负担。
• ​缴纳：单位与个人共同承担，个人缴纳2%，单位缴纳10%。

失业保险

• ​作用：非因本人意愿失业时，可领取一定期限的失业金，并享受职业培训等帮扶。
• ​缴纳：通常单位与个人按比例缴纳，个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险

• ​作用：工作中或因工受伤/患职业病时，可获医疗救助、伤残津贴、工亡补助等。
• ​缴纳：全额由单位承担，个人无需缴费。

生育保险

• ​作用：覆盖生育医疗费用，提供产假期间的生育津贴。
• ​缴纳：由单位全额缴纳，费率约0.5%-1%。

社保的缴纳方式

用人单位缴纳

• ​强制缴纳：根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保（五险），不能选择性缴纳。
• ​缴纳比例：五险的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例根据不同地区的政策有所不同。

个人缴纳

• ​自由职业者：个人可以以自由职业者的身份缴纳社保，通常包括养老保险和医疗保险。
• ​缴纳比例：个人缴纳的比例较高，通常为缴费基数的20%-30%。

社保是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种的总称，是国家法律规定必须缴纳的，目的是为劳动者提供基本的经济补偿和物质保障。而五险一金在社保的基础上增加了住房公积金，提供了更全面的保障。了解这些区别和组成部分有助于更好地理解社保的保障范围和作用。

社保和五险一金的区别是什么

社保和五险一金在多个方面存在区别：

概念不同

• ​社保：社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五个险种。
• ​五险一金：在社保的基础上，增加了住房公积金，即包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

范围不同

• ​社保：仅包含五个社会保险险种。
• ​五险一金：包含社保的五个险种以及住房公积金，保障范围更广。

缴费制度不同

• ​社保：部分险种（如养老保险）可以由个人单独缴费，但大多数险种通常由单位和个人共同缴纳。
• ​五险一金：所有险种（包括住房公积金）通常由单位和个人按一定比例共同缴存，且某些险种（如工伤保险和生育保险）完全由单位缴纳。

强制程度不同

• ​社保：具有强制性，用人单位和劳动者必须依法参加。
• ​五险一金：其中的“五险”是法定的，必须缴纳；而“一金”（住房公积金）在某些地区是强制性的，而在另一些地区则是自愿的。

用途不同

• ​社保：主要用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。
• ​五险一金：除了社保的保障功能外，住房公积金还用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

社保只交五险可以吗

根据我国相关法律规定，​用人单位必须为员工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是法定的义务，不能只缴纳其中的部分险种。

五险的缴纳规定

• ​养老保险：单位缴纳16%，个人8%。
• ​医疗保险：单位缴纳9%+个人2%。
• ​失业保险：单位缴纳0.8%+个人0.2%。
• ​工伤保险：单位缴纳0.5%-2.8%（按行业风险）。
• ​生育保险：已并入医疗保险，单位缴纳1%。

住房公积金的缴纳规定

• ​住房公积金：我国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。

五险一金中的公积金有什么作用

五险一金中的公积金具有多种重要作用，主要包括：

1. ​购房支持：公积金可以用于购买、建造、翻建或大修自住住房。职工可以使用公积金贷款，其利率通常低于商业贷款，从而减轻购房的经济负担。

2. ​偿还住房贷款：公积金可以用于偿还住房贷款的本息，帮助职工更好地管理住房贷款。

3. ​租房支持：符合条件的职工可以使用公积金支付房租，这在一定程度上缓解了租房的经济压力。

4. ​住房装修：公积金也可用于住房的装修和维修，提升居住条件。

5. ​退休提取：职工在退休后可以提取公积金账户中的余额，作为退休生活的一部分经济来源。

6. ​其他用途：在某些情况下，如职工完全丧失劳动能力、与单位终止劳动关系、出境定居等，也可以申请提取公积金。