根据甘肃省2024年生育政策及工资发放标准，生育津贴的发放规定如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 女职工 ：需连续缴纳生育保险满12个月，生育前12个月平均缴费工资基数用于计算津贴。

2. 男职工 ：按职工医保缴纳满12个月，可享受30天护理假津贴。

二、生育津贴的计算标准

• 计算公式 ：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育天数

• 月平均工资 ：按职工参保前12个月工资总额除以参保人数计算，无上年度数据则用本年度数据。

• 天数标准 ：

  • 正常产假90天（含产前检查15天）

  • 独生子女假增加35天，晚育假15天，难产/剖腹产/Ⅲ度会阴破裂增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

  • 流产假：4个月以下30天，4-7个月42天，7个月以上75天

三、工资发放方式

1. 基数调整 ：若职工实发工资低于生育津贴，差额由用人单位补足，剩余部分归企业

2. 发放周期 ：按自然月发放，不足部分顺延至下月

3. 特殊情形 ：

   • 产前7个月以上可申请休假，期间工资按实发工资的80%发放

   • 男职工护理假津贴按实际天数发放

四、其他注意事项

1. 生育医疗费报销 ：超过1万元部分按核定标准报销，异地分娩按实际报销额度执行

2. 营养补助 ：正常生产/满7个月流产可获上年度职工月均工资25%的补助，难产/多胞胎增加至50%

3. 一次性补贴 ：一孩家庭可获一次性补贴（具体金额需以最新政策为准），二孩补贴金额提升

以上政策以兰州市为例，其他城市可能存在细微差异。建议职工生育前咨询单位人事部门，确保符合当地最新规定。