退休后职业年金和养老金不是一起发，但存在一定的关联性。以下是具体介绍：
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发放主体与性质不同
- 养老金：由各地的社会保险经办机构负责发放，是基本养老保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活，具有强制性和普遍性。
- 职业年金：由具备相应资质的受托人或账户管理人发放，是一种补充养老保险制度，是单位和职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保障机制。
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缴费主体与方式不同
- 养老金：由用人单位和职工按照国家规定的比例共同缴纳，一般用人单位缴纳比例较高，职工个人缴纳比例相对较低。
- 职业年金：同样由单位和个人共同缴纳，但缴纳比例通常比基本养老保险更高，且单位缴纳的部分通常会进入统筹账户，而个人缴纳的部分则会进入个人账户。
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发放条件与方式不同
- 养老金：只要职工达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限（通常是15年），就可以按月领取基本养老金。
- 职业年金：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，也可以一次性用于购买商业养老保险产品等，但选择任一领取方式后不再更改。
退休后职业年金和养老金虽由不同主体管理、性质不同、缴费方式有别且发放条件各异，但二者均为养老保障体系重要部分，相互补充，为退休人员提供更稳定的生活保障和经济来源。