职工医保单位给交的不能用，可能有以下原因：
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医保卡未激活：新领取的医保卡需要激活后才能正常使用。如果未激活，需前往开户银行、医保中心或通过社保热线进行激活。
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医保卡信息不全或错误：如果医保卡上的个人信息与实际不符，或者参保信息丢失、上传不完整，都可能导致医保无法正常使用。此时，需要联系医保中心或相关机构更新或重新上传信息。
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医保费用断缴或欠费：如果单位或个人未按时足额缴纳医保费用，可能会导致医保服务暂停。在这种情况下，应及时补缴费用以恢复医保服务。
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医保政策变动或报销范围限制：医保政策可能会调整，影响部分药品或服务的医保报销情况。医保可能不覆盖所有医疗服务项目，部分费用可能无法使用医保支付。在使用医保前，建议了解最新的医保政策和报销范围。
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就医地点或医疗服务项目限制：部分医保可能只在指定地区或医院内有效，跨区就医可能无法使用。一些特殊的医疗服务项目可能也不在医保支付范围内。在选择就医地点和医疗服务项目时，需要注意是否符合医保规定。
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原单位仍在参保：如果员工之前在其他单位工作且该单位仍在为其缴纳医保，那么当前单位无法重复缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，每个职工只能在一个单位参保，不能重复参保。解决方法是联系原单位，请原单位办理医保停缴手续，然后现单位才能正常为其缴纳医保。
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身份信息错误或被盗用：员工的身份证号码可能被别人误用或盗用，导致当前单位无法为其缴纳医保。解决方法是由现单位的医保负责人与社保中心协调，核实身份信息，更正错误或盗用情况后，即可正常参保。
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系统问题或账户余额不足：医保系统可能出现故障，或者员工的医保账户余额不足，导致无法正常缴费。解决方法是若是系统问题，可稍后再试或咨询当地社保经办机构；若是账户余额不足，需及时充值以确保有足够余额进行扣费。
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未按时申报或缴费：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。如果未按时申报或缴费，可能导致医保无法正常缴纳。解决方法是确保按时申报并足额缴纳社会保险费，避免因未按时申报或缴费导致的问题。
职工医保单位给交的不能用的原因涉及多个方面，包括医保卡未激活、信息错误、费用断缴、政策变动、就医限制等。为了确保医保能够正常使用，建议及时排查并解决这些问题。