关于工伤受伤后不在定点医院治疗的问题，结合相关法律法规和实际操作流程，可分为以下情况处理：

一、治疗地点选择原则

1. 紧急情况处理

   若工伤发生时情况紧急，职工可先到就近的医疗机构进行急救，后续再转往定点医院治疗。法律明确规定，紧急救治不受医疗机构是否为定点的限制。

2. 稳定后规范治疗

   伤情稳定后，必须转至参保地工伤保险协议机构（即定点医院）进行后续治疗。未经批准擅自选择非定点医院可能影响工伤赔偿。

二、医疗费用报销流程

1. 认定前费用处理

   工伤认定前发生的医疗费用，由用人单位或工伤人员凭相关材料向社保经办机构申请报销，费用自负部分由双方分担。

2. 认定后费用结算

   职工持社会保障卡、认定工伤决定书到定点医院就医时，费用由医保基金与医疗机构直接结算。

三、特殊情况处理

1. 异地治疗转诊

   若需在参保地以外治疗，需提前向当地社保经办机构申请转诊转院，经批准后方可就医，费用由工伤保险基金支付。

2. 未报备非指定医院

   若未获批准擅自选择非指定医院，可能导致医疗费用无法报销。但若能证明治疗的必要性和合理性（如指定医院无法提供相应服务），仍可能通过仲裁或诉讼维权。

四、注意事项

• 保留证据 ：治疗病历、诊断证明、费用清单等材料对申请工伤认定和索赔至关重要。

• 时效性 ：工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出，超过时效可能影响赔偿。

• 单位责任 ：用人单位应主动将伤者送至指定医院，未尽到告知义务可能承担相应责任。

建议工伤职工在非指定医院治疗前，优先通过社保部门报备并申请转诊，以降低报销风险。若对流程有疑问，可咨询当地社保机构或法律援助机构。