约80元（个人缴纳部分）
若公司代缴社保中个人承担部分为400余元，其中医保缴费通常占2%左右（具体因地区政策略有差异）。以常见比例计算，若总扣除400元包含养老、医疗、失业等险种，医保个人缴费约为80元，其余部分为养老保险（8%）和失业保险（0.5%-1%）等。
一、社保扣缴结构与医保占比
社保缴费构成
- 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%-20%，计入统筹账户与个人账户。
- 医疗保险：个人缴纳2%（部分城市附加固定金额），单位缴纳6%-10%，用于门诊、住院报销及个人账户划拨。
- 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%-1%。
险种 个人缴费比例 单位缴费比例 用途 养老保险 8% 16%-20% 养老金发放 医疗保险 2% 6%-10% 医疗报销、个人账户 失业保险 0.5%-1% 0.5%-1% 失业金、医保代缴 医保缴费计算示例
若缴费基数为5000元，个人医保扣除为：
5000×2%=100元
实际因基数下限或地区差异，可能低于此值。
二、影响医保扣费的关键因素
- 缴费基数
以当地社平工资60%-300%为限，工资低于下限按最低基数缴纳。
- 地区政策差异
部分城市要求补充医疗保险或固定附加费（如北京+3元）。
三、医保缴费的权益与使用
- 个人账户划入
职工医保个人缴费全部计入账户，单位缴费按年龄比例划入（如45岁以下1.8%）。
- 报销范围
涵盖住院、门诊慢特病、药品目录，年度限额通常为5万-30万（含大额补助）。
合理规划社保缴费基数与比例，能有效平衡个人支出与医疗保障权益。若单位代扣总额较高，建议通过地方社保平台查询明细，确保医保缴费与待遇匹配。