根据北京市生育保险政策，自然流产（包括宫外孕、人工流产等）符合条件的职工可以申领生育津贴。具体规定如下：

一、生育津贴的适用条件

1. 参保要求

   需参加生育保险且连续缴费满9个月，或分娩前缴费不足9个月但分娩后连续缴费满12个月的职工。

2. 流产类型

   包括自然流产、胎死宫内等符合生育保险规定的终止妊娠情形。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数

   其中：

   • 月人均缴费基数=职工所在单位上年度职工月平均工资÷参保职工人数

   • 若单位月均缴费基数低于上年度职工月平均工资60%，则按60%计算。

2. 实际案例

   例如：某职工月均缴费基数为1500元，产假15天，则生育津贴=1500÷30×15=750元。

三、申领流程与材料

1. 材料准备

   需提供流产医学诊断证明书、生育保险手册、身份证等材料。

2. 办理渠道

   由职工本人或用人单位向当地社会保险机构提交申请，审核通过后按月发放。

四、注意事项

1. 政策差异

   若单位未依法缴纳生育保险，流产相关费用需由用人单位承担。

2. 与其他补贴的区别

   生育津贴仅限生育或流产期间，与正常分娩的生育津贴标准一致，但哺乳未满1周岁婴儿的女职工不得延长劳动时间或安排夜班。

北京自然流产职工符合条件可申领生育津贴，具体金额根据缴费基数和产假天数计算。建议及时咨询当地社保机构办理相关手续。