8200元属于山西省社保缴费基数的第三档（100%-300%区间）。
在山西省社会保险缴费基数划分中，8200元对应的档次需参考全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称“平均工资”）的百分比区间。2024年山西省平均工资为5478元/月，缴费基数分为三档：60%（3287元）、100%（5478元）和300%（16434元）。8200元约为平均工资的149.7%，因此属于第三档（100%-300%区间），需按实际工资申报缴费，但不得低于100%或高于300%的基数标准。
一、山西省社保缴费基数档位划分
档位标准
- 第一档（60%）：基数下限为3287元，适用于低收入群体或灵活就业人员。
- 第二档（100%）：基数为5478元，为标准缴费档位。
- 第三档（100%-300%）：基数范围为5478元至16434元，8200元在此区间内。
朔州市执行规则
- 朔州市直接采用省级标准，不单独设定基数。
- 企业职工按实际工资缴费，但需满足基数区间要求。
不同档位缴费对比
对比项 第一档（60%） 第二档（100%） 第三档（8200元） 基数金额 3287元 5478元 8200元 养老保险比例 24%（企业16%） 24%（企业16%） 24%（企业16%） 医保比例 10%（企业8%） 10%（企业8%） 10%（企业8%）
二、基数档位对社保待遇的影响
养老金计算
缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来养老金水平越高。8200元基数较5478元标准档可提升约49.7%的账户积累。
医保报销额度
基数与医保个人账户划拨金额直接相关，8200元档每月划入金额比标准档多272.2元。
失业保险差异
失业金发放标准按基数比例核定，8200元档可申领的失业金比标准档高约50%。
山西省社保缴费基数档位的选择需结合个人收入与长期福利需求。8200元作为第三档基数，既能保障较高社保待遇，又符合省级政策规范。企业和职工应准确申报，避免因基数误差导致权益损失。