在山西朔州，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：
社保缴费基数
- 12900元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。
- 5000元基数：对于工资收入在上述两个界限之间的职工，其社保缴费基数则按照实际工资收入来申报，如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。
缴费金额计算
- 养老保险：以12900元为基数，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。以5000元为基数，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：以12900元为基数，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。以5000元为基数，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。
- 失业保险：以12900元为基数，个人缴费比例为1%，企业缴费比例为0.7%。以5000元为基数，个人缴费比例为1%，企业缴费比例为0.7%。
- 工伤保险：以12900元为基数，企业缴费比例可能在0.2%到1.9%之间，个人无需缴费。以5000元为基数，企业缴费比例可能在0.2%到1.9%之间，个人无需缴费。
社保待遇影响
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
- 医保待遇：医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
- 公积金缴存额：基数越高，个人和单位缴存总额越高。
社保基数12900元和5000元的主要区别在于缴费金额和社保待遇。选择较高的社保基数会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但退休后获得的养老金和医保个人账户余额也会相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望。