关于山西晋中社保基数5000元的情况，可能存在以下两种理解方向，需结合具体政策进行区分：

一、缴费基数与缴费比例

1. 单位缴费与个人缴费

   若社保基数为5000元，单位和个人各承担500元，单位缴纳1000元，个人缴纳500元。 注：此类情况可能适用于某些特定缴费档次或政策调整期间，需以当地最新规定为准。

2. 缴费档次与比例差异

   山西社保缴费基数存在多个档次（如60%、70%、80%），但搜索结果未明确提及5000元对应具体档次。若按灵活就业人员缴费比例推算，5000元可能对应较高缴费档次（如80%档），但需以当地官方文件确认。

二、缴费基数与待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费指数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额和基础养老金计算基数均越高，最终领取的养老金总额也越高。

2. 实际案例说明

   以灵活就业人员为例，若按80%档次缴费（缴费基数5151元）比按60%档次（缴费基数3863元）多缴约29.8%，但基础养老金比例也提高至80%，综合收益差异需结合当地社平工资和缴费年限综合计算。

建议

1. 确认缴费档次

   通过当地社保部门或官方渠道核实5000元对应的缴费档次及比例。2. 关注政策调整

   社保政策可能动态调整，建议定期咨询社保机构获取最新信息。

若需更精准的解答，建议提供具体缴费类型（如职工社保、灵活就业）及当地最新政策文件。