濮阳市生育津贴发放标准根据生育类型、职工缴费情况及政策调整，具体如下：
一、计发基数与计算方式
基本公式
生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
若单位月均工资低于全市职工月平均工资60%或高于300%，则按全市标准的60%-300%计发。
特殊情况调整
自2018年起，濮阳市生育津贴计发标准改为以职工本人缴费工资为基数，体现权利与义务相对等原则。
二、产假天数标准
基本产假
顺产：98天（妊娠满28周以上）
难产（含剖宫产）：增加15天
多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天
流产产假
妊娠12周以上流产/引产：42天
妊娠8-12周流产：30天
妊娠不满8周流产：15天
三、其他注意事项
缴费要求
需连续缴纳生育保险费满12个月，不足12个月按实际缴费月数计算。
财政全供单位不享受生育津贴，由单位直接支付工资。
待遇享受时间
自分娩次月起开始享受，参保中断可补支。
参保1年以上不满3年离职后24个月内再就业生育的，可按原标准享受待遇；参保3年以上离职未就业的，生育津贴不再享受。
免申即享政策
自2024年7月起，符合条件的参保女职工在定点医疗机构生育或实施计划生育手术结算后，无需主动申请，医保系统自动发放津贴。
四、计算示例
以某单位上年度月平均工资5500元为例，顺产98天： $$ \text{生育津贴} = \frac{5500}{30} \times 98 \approx 17,166.67 \text{元} $$
难产（顺产基础上增加15天）： $$ \text{生育津贴} = \frac{5500}{30} \times (98+15) \approx 18,616.67 \text{元} $$
总结 ：濮阳生育津贴以职工本人缴费工资为基数，产假天数根据生育类型确定，缴费要求严格，且支持免申即享。具体金额需结合单位工资和产假天数计算。