山西晋中社保基数17000和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额不同

社保基数直接影响到单位和个人的社保缴费金额。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。具体来说：

• 养老保险：单位和个人缴费比例合计为28%，社保基数为17000元时，每月需缴纳的养老保险费用为4760元；社保基数为5000元时，每月需缴纳的养老保险费用为1400元。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例合计为12%，社保基数为17000元时，每月需缴纳的医疗保险费用为2040元；社保基数为5000元时，每月需缴纳的医疗保险费用为600元。
• 失业保险：单位和个人缴费比例合计为2%，社保基数为17000元时，每月需缴纳的失业保险费用为340元；社保基数为5000元时，每月需缴纳的失业保险费用为100元。

2. 社保待遇水平不同

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响到个人的社保待遇水平，包括养老金、医疗保险报销比例等。

• 养老金：养老金的计算与社保基数、缴费年限等因素有关。社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也就越高。
• 医疗保险报销比例：医疗保险的报销比例与社保基数有关，社保基数越高，报销比例通常也越高。

3. 对个人经济负担的影响

社保基数为17000元时，单位和个人每月需要缴纳的社保费用总额为7140元；社保基数为5000元时，单位和个人每月需要缴纳的社保费用总额为2100元。对于个人来说，社保基数越高，经济负担也就越重。

山西晋中社保基数17000和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，缴费金额越多，社保待遇水平也越高，但个人经济负担也会相应增加。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。