在山西晋中，社保基数为19100元时，具体能拿到的金额需根据个人实际情况及社保政策来计算。以下是一些相关的计算方式和考虑因素：

1. 养老保险

   • 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6438元（此数据仅为示例，实际数据可能不同），若以19100元作为缴费基数，且单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，则本人指数化月平均缴费工资约为19100×（8%+16%）=4022元（此处简化计算，未考虑利息等因素）。若缴费年限为30年，则基础养老金约为（6438+4022）÷2×30×1%=1572.9元。
   • 个人账户养老金：为个人账户累计储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。假设个人账户累计储存额为19100×8%×12×30=547200元（简化计算，未考虑利息等因素），若60岁退休，则个人账户养老金为547200÷139=3936.69元。

2. 医疗保险

   • 医保个人账户：每月会有一定比例的金额打入个人医保账户。以灵活就业人员为例，若选择19100元的缴费基数，缴费比例为8%（其中2%用于大病医疗），则每月进入个人账户的金额约为19100×（8%-2%）=573元。这部分金额可用于日常就医购药等费用的支付。
   • 医保报销：在就医时，符合报销条件的费用可按一定比例报销。具体的报销比例和额度根据不同的医疗项目、医院等级等因素而定。例如，在一级医疗机构住院，起付标准可能较低，报销比例可能较高；而在三级医疗机构住院，起付标准可能较高，但报销的上限也相对较高。

3. 失业保险

   • 失业保险金的领取金额与缴费基数和缴费年限有关。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，领取的失业保险金就越多。具体的计算方式较为复杂，通常与当地的最低工资标准挂钩，并有一定的比例限制。例如，某地的失业保险金标准为当地最低工资标准的90%，若当地最低工资标准为3000元，则每月可领取的失业保险金约为2700元。

4. 工伤保险

   • 工伤保险由单位缴纳，个人不缴费。在发生工伤事故后，可根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用报销等待遇。伤残津贴的发放标准根据伤残等级和本人工资确定，一般为本人工资的一定比例，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

由于每个人的具体情况不同，因此上述计算结果仅供参考。为了获取更准确的信息，建议咨询专业的保险顾问或相关机构的工作人员。