约5700元
在山西运城地区，当社保基数为6400元时，扣除个人社保缴纳部分和个人所得税后，实际到手工资约为5700元左右，具体金额会受到个税专项附加扣除等因素的影响。
一、社保基数与实际收入的关系
社保基数的定义
社保基数是计算社会保险缴费金额的基础，通常与个人工资水平相关，但有上下限规定。在山西运城，社保基数6400元属于当地社保缴费的中等水平。
社保缴纳比例
不同险种的缴纳比例各不相同，具体如下表所示：
险种个人缴纳比例单位缴纳比例个人缴纳金额(元)单位缴纳金额(元)养老保险
8%
20%
512
1280
医疗保险
2%
8%
128
512
失业保险
0.5%
1.5%
32
96
工伤保险
0
1%
0
64
生育保险
0
0.8%
0
51.2
合计
10.5%
31.3%
672
2003.2
实际到手工资计算
实际到手工资 = 社保基数 - 个人社保缴纳 - 个人所得税。在山西运城，社保基数6400元的情况下，个人社保缴纳总额为672元，个人所得税约为22元，因此实际到手工资约为5706元。
二、社保缴纳明细
个人缴纳部分
个人社保缴纳包括养老保险、医疗保险和失业保险三部分，不包含工伤保险和生育保险。具体而言，养老保险个人缴纳512元，医疗保险个人缴纳128元，失业保险个人缴纳32元，总计672元。
单位缴纳部分
单位社保缴纳包括全部五险，且单位缴纳比例远高于个人缴纳比例。单位为员工缴纳的社保总额约为2003.2元，是个人缴纳金额的近3倍。
社保缴纳总额
社保缴纳总额为个人与单位缴纳之和，即672 + 2003.2 = 2675.2元。这部分资金将进入社保基金，用于支付各项社会保险待遇。
三、影响最终收入的其他因素
个人所得税
个人所得税采用超额累进税率，社保基数6400元在扣除个人社保和起征点(5000元)后，应纳税所得额为728元，适用3%的税率，个税约为22元。
其他扣除项
除社保和个税外，还可能有住房公积金、企业年金等扣除项。以住房公积金为例，若缴存比例为12%，则需额外扣除768元，这将进一步减少实际到手工资。
社保待遇
虽然社保缴纳会减少当前实际收入，但能提供未来的保障。养老保险影响退休金水平，医疗保险提供医疗费用报销，失业保险在失业时提供基本生活保障。
在山西运城地区，社保基数6400元的情况下，个人每月实际到手约5700元，同时单位还需为其缴纳约2000元的社保费用。社保作为重要的社会保障制度，虽然减少了当前可支配收入，但为个人提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，是维护社会稳定和个人福祉的重要机制。