山西运城社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为15900元时，单位和个人缴费总额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费总额较低。
• 医疗保险：
  • 基数为15900元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。
• 失业保险：
  • 基数为15900元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例在0.2%至1.9%之间，基数为15900元时企业缴费金额较高，基数为5000元时较低。

社保待遇

• 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 医疗报销：医疗费用核定基数在2000-5000元的报销比例由25%提高至30%，5000元以上基数报销比例达35%。

个人负担

• 基数为15900元时，个人缴费金额较高，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 基数为5000元时，个人缴费金额较低，相应的社保福利也会减少。

山西运城社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。