社保断了一个月，可以通过以下几种方式补缴费：

1. 及时补缴 ：

• 如果因换工作导致社保断缴一个月，最直接的应对策略就是及时补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。对于个人来说，如果与原单位协商无果，可以自行前往当地社保局办理补缴手续。需要注意的是，补缴社保费用可能会产生一定的滞纳金或利息，具体金额和计算方式需咨询当地社保局。

2. 由新单位续缴 ：

• 如果已经找到新的工作单位，可以尽快将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。在转移过程中，需要向新单位提供个人社保账号、身份证明等相关材料，以便新单位为其办理社保续缴手续。

3. 向所在单位申请补缴 ：

• 社保断交一个月，可以向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。需要提供个人身份证、社保卡等相关材料，说明社保中断的原因，并表示要补交社保。根据所在地社保局的规定，计算补交社保的费用，包括当月和上一个月的社保费用，以及相关的滞纳金和罚款等。缴纳补交社保费用后，需要向所在单位的人力资源部门或社保经办机构提交社保补交申请和缴费证明等相关材料，经过审核后，社保将正常恢复。

4. 自己办理或公司办理 ：

• 社保中途断交一个月，可以自己办理或公司办理补缴。自己办理需要去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交。公司办理方面，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

5. 劳动仲裁 ：

• 企业没有按时足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

6. 社保转移 ：

• 当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以继续交社保并补交社保。中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样。

建议

• 及时补缴 ：尽量在找到新工作后尽快补缴社保，以免影响社保待遇和工龄计算。

• 咨询当地社保局 ：不同地区和参保单位的缴费方式可能略有不同，具体操作方式以当地社保局的规定为准。

• 准备齐全材料 ：在补缴社保时，准备好所有必要的材料，如身份证明、社保卡等，以便顺利办理补缴手续。