退休后享受职工医保需满足三个核心条件：达到法定退休年龄、办理退休手续且医保缴费年限达标（男性通常25年/女性20年，含实际缴费10年）。若年限不足，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

1. 缴费年限要求

   • 累计缴费年限需符合当地标准（如男性25年、女性20年），且实际缴费不少于10年。部分城市对省内/外转入年限有差异规定，需提前确认。
   • 年限不足时，可一次性补缴差额或按月延长缴费，补缴后即可终身享受退休医保待遇。

2. 办理流程

   • 通过原单位或社保机构提交退休审批材料，同步申请医保退休待遇核定。灵活就业人员需自行携带养老退休证明至医保经办部门办理。
   • 手续完成后，次月起停止缴费并享受待遇，个人账户按月定额注入资金。

3. 待遇优势

   • 终身免缴：达标后无需再缴基本医保费。
   • 报销倾斜：门诊和住院报销比例普遍高于在职职工，年度限额可达数十万元。
   • 账户保障：统筹基金定期划拨个人账户，支持日常购药和门诊费用。

：各地政策存在差异（如补缴基数、年限计算方式），建议退休前1-2年咨询当地医保局，避免因信息滞后影响权益。