不属于工伤
根据相关法律规定和搜索结果，丹毒是否属于工伤需要结合具体情形判断，具体分析如下：
一、丹毒的工伤认定标准
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不属于工伤的情形
丹毒是一种累及真皮浅层淋巴管的感染性疾病，主要由A组β溶血性链球菌引起，常见于皮肤破损或免疫力低下者。目前我国《工伤保险条例》第十四条明确将“患职业病”列为工伤的认定情形，但丹毒未被明确列为职业病。
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可能涉及工伤的情形
若丹毒与工作有直接因果关系（如工作环境导致皮肤破损、职业暴露等），需提供充分证据证明疾病与工作存在关联。例如：
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工作中皮肤受到擦伤、溃疡等损伤，为致病菌提供侵入途径；
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因工作压力、疲劳导致免疫力下降，间接诱发丹毒。
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二、具体案例分析
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工作期间患丹毒
若患者在工作时间内因皮肤破损、免疫力下降等因素患丹毒，通常不认定为工伤，因为丹毒本身并非职业病，也不符合“因工作原因受到事故伤害”的直接因果关系。
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工作相关风险因素
若工作环境存在明显感染风险（如医疗防疫工作），但患者未从事直接致病活动，需结合职业病鉴定程序判断是否属于职业病范畴。
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工伤认定程序
若对工伤认定结论不服，可通过以下途径救济：
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向劳动保障部门申请行政复议；
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提起行政诉讼。
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三、其他注意事项
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职业病鉴定 ：若怀疑职业暴露，需向职业病鉴定机构申请鉴定，但丹毒一般不符合职业病的认定标准。
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工伤与疾病区分 ：工伤强调“伤害”与工作的直接因果关系，而疾病（如丹毒）需证明工作是诱因而非直接原因。
丹毒通常不属于工伤，但需结合具体工作场景和因果关系综合判断。若存在争议，建议通过法律途径解决。