甘肃省生育津贴的计算方式及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或流产前12个月的平均工资为基数，若低于或高于当地职工月平均工资300%的，分别按60%或300%计算；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假98天（含产前检查15天），多胞胎、难产、晚育等情形可增加产假。

二、计算标准

1. 月平均工资计算

   • 若用人单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 本人月平均工资无法确定时，按当地职工月平均工资计算。

2. 特殊情形调整

   • 正常生育：98天产假（含15天检查）；

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天产假及津贴；

   • 难产/剖宫产：增加15天产假及津贴；

   • 晚育（25岁以上）：增加15天产假及津贴；

   • 流产/引产：3个月以上7个月以下42天，7个月以上90天。

三、其他注意事项

1. 津贴性质

   生育津贴由用人单位支付，免征个人所得税。

2. 申领条件

   需同时满足：单位连续缴费满1年、生育期间缴费、符合计划生育政策。

3. 材料要求

   申请时需提交《生育保险待遇申请表》及相关证明文件。

四、示例计算

以兰州市为例：

若某单位上年度职工月平均工资为12500元，女职工顺产产假158天，则生育津贴为： $$ 12500 \div 30 \times 158 \approx 65833 \text{元} $$

若为难产，则总产假及津贴增加15天。

以上信息综合自甘肃省社保政策及官方指南，具体以当地最新规定为准。