不包括

在我国现行的养老保险制度中，个人账户的资金仅来源于职工个人缴费，企业缴存部分全部划入统筹账户，二者用途和管理方式存在本质区别。

一、个人账户与统筹账户的区别

1. 资金来源

   • 个人账户：由职工按缴费基数的**8%**缴纳，全额计入账户。
   • 统筹账户：由企业按16%（部分地区可能调整）缴纳，用于支付基础养老金、丧葬补助等社会统筹支出。

   对比项	个人账户	统筹账户
   资金来源	职工个人缴费	企业缴存
   所有权	归个人所有，可继承	社会共济，不可提取
   用途	支付个人账户养老金	支付基础养老金、调剂支出

2. 账户功能

   • 个人账户：用于发放个人账户养老金，计算方式为账户总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计发）。
   • 统筹账户：承担基础养老金发放，与当地社平工资、缴费年限挂钩，体现社会公平性。

3. 政策依据
   根据《社会保险法》规定，企业缴费不得划入个人账户，而是纳入统筹基金统一管理。这一设计旨在平衡代际供养压力，确保制度可持续性。

我国养老保险采用“统账结合”模式，通过明确划分个人账户与统筹账户的功能，既保障职工权益，又强化了社会共济能力。未来改革可能进一步优化账户结构，但当前企业缴存与个人账户的分离原则保持不变。