根据我国现行政策，生育津贴的申领需要满足以下核心条件，其中社保卡并非必要条件，但社保缴纳是关键：

一、基本条件

1. 用人单位依法缴纳生育保险费

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。若用人单位未依法参保，则无法申领生育津贴。

2. 符合生育保险参保要求

   • 需连续缴纳生育保险满1年（部分地区可能要求更长时间）；

   • 若存在断缴情况，需补缴生育保险费用（部分地区允许补缴，但需符合当地规定）。

二、特殊情况说明

1. 配偶参保的情况

   若职工本人未参保，但配偶已参保且满足以下条件，可申请生育津贴：

   • 配偶连续缴纳生育保险满1年；

   • 生育时配偶在岗且参保状态正常。但需注意，生育津贴仍由职工本人所在单位申领，配偶无法直接领取。

2. 未参保但符合政策补贴的情况

   部分地区可能对未参保人员提供生育补贴，但此类补贴通常与生育津贴无关，且申请条件严格。建议咨询当地社保部门确认。

三、其他注意事项

• 社保卡的作用

  社保卡是申领生育津贴的必备材料之一，用于证明参保状态和身份信息。若社保卡丢失，需先办理挂失手续。

• 法律后果

  若用人单位未依法缴纳生育保险费，职工可要求单位赔偿相关医疗费用，但无法申领生育津贴。

未参保人员无法申领生育津贴 。建议通过以下方式解决：

1. 职工个人补缴生育保险（部分地区允许）；

2. 协商要求用人单位补缴；

3. 了解当地针对未参保人员的特殊补贴政策。