在山西晋中，以6300元作为社保缴费基数，个人每月“五险一金”总扣除额大约在756元至1008元之间，其中“五险”（养老、医疗、失业）固定扣除约630元，住房公积金扣除额则根据单位选择的缴存比例在126元至504元之间浮动。
在山西晋中，当职工的社保缴费基数核定为6300元时，其每月需要从工资中扣除的社保和住房公积金（即“五险一金”）费用，是根据山西省统一的缴费比例和该基数计算得出的。这笔扣除费用主要由两部分构成：一是法定的“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险），其个人缴费比例是固定的；二是住房公积金，其个人缴费比例在一个区间内浮动，具体执行比例由单位根据规定自主确定。总扣除额会因住房公积金缴存比例的不同而有所差异。需要强调的是，6300元的缴费基数在山西省2024年的上下限范围内（下限为4113元，上限为20564元），是一个合法有效的基数 。
（一） “五险”个人缴纳部分计算
“五险”中的养老保险、医疗保险和失业保险，其个人缴费比例由山西省统一规定，不因地区（如晋中）而异，缴费额直接与个人缴费基数挂钩。
- 养老保险：个人缴费比例为缴费基数的8%。以6300元为基数计算，每月需缴纳6300元 × 8% = 504元。
医疗保险：个人缴费比例为缴费基数的2%。以6300元为基数计算，每月需缴纳6300元 × 2% = 126元。 3. 失业保险：个人缴费比例为缴费基数的0.3%。以6300元为基数计算，每月需缴纳6300元 × 0.3% = 18.9元。
下表详细列出了以6300元为社保基数时，“五险”中个人需承担的各项费用：
保险类型 | 缴费基数（元） | 个人缴费比例 | 个人月缴费金额（元） |
|---|---|---|---|
养老保险 | 6300 | 8% | 504.00 |
医疗保险 | 6300 | 2% | 126.00 |
失业保险 | 6300 | 0.3% | 18.90 |
“五险”小计 | - | - | 648.90 |
（二） 住房公积金个人缴纳部分计算
住房公积金的缴纳不同于“五险”，其个人缴费比例并非全国或全省完全统一，而是由各市根据规定设定一个浮动区间，单位在区间内选择具体比例。山西省内多数城市，包括晋中，执行的住房公积金个人缴存比例通常在5%至12%之间。
- 最低缴存比例（5%）：若单位选择5%的较低比例，个人每月需缴纳6300元 × 5% = 315元。
- 最高缴存比例（12%）：若单位选择12%的较高比例，个人每月需缴纳6300元 × 12% = 756元。
下表对比了不同住房公积金缴存比例下，个人每月的缴费金额：
项目 | 缴费基数（元） | 个人缴存比例 | 个人月缴费金额（元） |
|---|---|---|---|
住房公积金（低比例） | 6300 | 5% | 315 |
住房公积金（高比例） | 6300 | 12% | 756 |
（三） “五险一金”总扣除额
将“五险”和“住房公积金”的个人缴纳部分相加，即可得出以6300元为社保基数时，个人每月工资的总扣除额。
- 按住房公积金最低比例（5%）计算：
- “五险”个人部分：648.90元
- 住房公积金个人部分：315元
- 总计扣除：648.90 + 315 = 963.90元
按住房公积金最高比例（12%）计算： * “五险”个人部分：648.90元 * 住房公积金个人部分：756元 * 总计扣除：648.90 + 756 = 1404.90元
在山西晋中，以6300元作为社保基数，个人每月从工资中扣除的“五险一金”总额并非一个固定数值，而是取决于单位选择的住房公积金缴存比例。在常规的5%至12%比例区间内，总扣除额将在约964元至1405元的范围内变动。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。最终的个人所得税计算，是在扣除“五险一金”后的应纳税所得额基础上进行的。