风险等级：显著升高

2025年夏季，辽宁抚顺的务工人员面临热射病的风险预计将显著升高，这主要源于气象部门预测全省夏季气温较常年同期偏高 ，叠加抚顺本身夏季温暖潮湿的气候特点 ，使得高温高湿环境更易诱发致命性热射病，尤其对户外及高温作业的务工群体构成严峻挑战。

一、气候背景与风险基础

1. 2025年夏季气温预测 2025年夏季（6月至8月），辽宁省整体气温预计较常年同期偏高 ，全省平均气温可能偏高0.6℃至1.0℃ 。虽然未给出抚顺市的具体预测值，但作为辽宁省的一部分，抚顺市极有可能经历高于往年的夏季平均气温。历史数据显示，抚顺夏季平均气温为22.6℃，已较常年偏高0.6℃ ，2025年的进一步升温将加剧热应激风险。抚顺最热的月份通常是7月，平均高温可达28°C ，在偏高气温的背景下，极端高温日数可能增加。

2. 抚顺本地气候特征 抚顺市属大陆性季风气候，夏季长、温暖、潮湿且多云 。这种高温高湿的环境是热射病发生的理想条件，因为高湿度会阻碍人体汗液蒸发，降低自然散热效率。抚顺市的暖和季节从5月中旬持续至9月下旬 ，意味着务工人员暴露在潜在高温风险下的时间窗口较长。

3. 历史高温与健康关联 尽管缺乏直接的2025年抚顺数据，但历史记录显示，盛夏是中暑等季节病的高发期 。2024年6月，抚顺曾出现最高气温达30-35℃的晴热高温天气 ，这为理解未来风险提供了参考。在类似或更热的条件下，若缺乏有效防护，务工人员极易因长时间暴露和高强度劳动而引发热射病。

二、高风险人群与行业

1. 户外作业劳动者 在建筑工地、道路施工、电力维修、物流搬运、农业劳动等领域的务工人员，因长时间直接暴露于烈日和高温环境中，是热射病的最高危人群。他们的工作性质决定了难以避免热源，且体力消耗巨大，体温调节系统负担沉重。

2. 高温车间作业人员 冶金、铸造、玻璃制造、锅炉房等存在生产性热源的室内工作场所，即使在室外气温并非极端的情况下，也可能因通风不良、热辐射强而形成局部高温环境，导致在此类环境中务工的人员面临极高风险。

3. 防护意识与资源不足者 部分务工人员可能因缺乏对热射病危害的认识、未配备或未正确使用个人防护装备（如遮阳帽、透气工作服）、未能及时补充水分和电解质，或所在单位未能提供充足的防暑降温措施（如休息区、清凉饮料），而处于更高的风险之中。

三、预防与应对措施

1. 个人防护与行为调整 务工人员应主动学习热射病的早期症状（如头晕、恶心、乏力、停止出汗等）。在高温时段（通常是上午10点至下午4点）尽量减少不必要的户外活动 。必须作业时，应穿戴浅色、宽松、透气的衣物，佩戴宽檐帽或使用遮阳伞。最关键的是要定时、足量补充水分及电解质，切忌等口渴再喝水 。感到不适时，应立即停止工作，转移到阴凉通风处休息 。

2. 用人单位责任与措施 用人单位有责任改善作业条件，优先采用能降低高温危害的新技术、新设备 。必须制定并演练高温中暑应急预案 。在高温天气，应合理调整作息时间，如实行“做两头、歇中间”的避高温措施。确保提供充足的、符合卫生标准的防暑降温饮料（如含盐清凉饮料）及必需的药品（如人丹、十滴水）。设置通风良好的工间休息室，并保证其正常开放使用。

3. 应急处理流程 一旦发现有人疑似发生热射病（核心体温超过40℃、意识模糊或丧失、无汗），必须立即启动急救。第一步是迅速将患者转移至阴凉通风处，脱离热源 。第二步是快速降温，可采取脱去外衣 、用冷水喷洒或湿毛巾擦拭全身、扇风、冰敷大血管处（如颈部、腋下、腹股沟）等方法。应立即拨打急救电话，切勿延误送医。在等待救援期间，持续进行物理降温至关重要。

2025年夏季，辽宁抚顺的务工群体需高度警惕热射病这一致命威胁，这不仅是个人健康问题，更是涉及劳动保护和社会责任的公共议题；通过气象预警的提前关注、个人防护意识的切实提升、用人单位防护措施的有效落实以及应急处理能力的充分准备，才能最大限度地降低风险，保障每一位务工者在酷暑中的生命安全与健康。