可以，但需满足“职业性热射病诊断”或“48小时内抢救无效死亡”条件。

在四川宜宾，劳动者因高温作业引发热射病能否认定为工伤，取决于是否被职业病诊断机构明确鉴定为职业性中暑，或符合突发疾病死亡的视同工伤情形。以下是具体分析：

一、认定工伤的法律依据

1. 职业性热射病直接认定

   • 依据《工伤保险条例》第十四条第四项，职业病（含职业性热射病）应认定为工伤。
   • 需由省级以上卫生部门批准的机构出具《职业病诊断证明书》，明确关联工作环境（如35℃以上露天或33℃以上室内作业）。

2. 视同工伤的特殊情形

   若热射病导致48小时内抢救无效死亡，可援引《工伤保险条例》第十五条第一项，按“突发疾病死亡”视同工伤。

二、关键流程与证据要求

1. 诊断与鉴定

   • 步骤：就医→申请职业病诊断→提交工作环境证明（如气温记录、考勤表）→获取诊断书。
   • 争议处理：若用人单位异议，可申请市级、省级职业病鉴定委员会复核。

2. 工伤申报程序

   责任方	时限	材料要求
   用人单位	30日内	劳动合同、诊断证明、现场勘查报告
   劳动者/家属	1年内	医疗记录、证人证言、高温作业证据

3. 维权途径

   • 行政投诉：向劳动监察大队举报用人单位未落实防暑措施。
   • 诉讼：劳动关系不明时，可依《民法典》提起劳务侵权诉讼，按过错比例索赔。

三、四川宜宾的特殊性

1. 高温作业行业风险

   建筑、农业、环卫等露天作业易发热射病，宜宾夏季高温高湿气候加剧风险。

2. 地方实践案例

   类似最高检指导案例（如邹某某案），劳动者通过司法鉴定补正证据后成功认定工伤。

四川宜宾热射病患者需通过职业病诊断或证明“48小时死亡”要件实现工伤认定。劳动者应尽早固定医疗和工作证据，用人单位则须履行防暑降温责任，避免纠纷。