可以，青海果洛热射病患者如确诊为职业病，可依法申请工伤认定。
在青海果洛地区，如果劳动者因工作环境高温导致罹患热射病，经职业病诊断机构明确诊断为职业病，即可依据《工伤保险条例》和《职业病防治法》相关规定，向社会保险行政部门申请工伤认定。热射病作为重症中暑，已被列入国家《职业病分类和目录》，属于法定职业病范畴，因此符合工伤认定基本条件。但实际操作中，需提供充分的职业史、危害接触史及工作场所环境证据，并经过正规职业病诊断程序，才能顺利进入工伤认定流程。
一、热射病与工伤认定法律关系
1. 热射病的法律属性
热射病是最严重的中暑类型，属于高温作业环境下因物理因素引起的急性健康损害。根据2025年8月1日起实施的新版《职业病分类和目录》，中暑（含热射病）已被明确列为法定职业病。这意味着，如果劳动者因工作原因罹患热射病，并经法定程序诊断，即具备工伤认定的法律基础。
2. 工伤认定法律依据
我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。《职业病防治法》进一步明确，职业病诊断与鉴定由具备资质的医疗卫生机构承担，诊断结论是工伤认定的核心依据。青海省执行国家统一规定，未出台地方性排除或补充条款，因此青海果洛地区适用全国统一工伤认定标准。
二、工伤认定条件与流程
1. 认定条件
热射病要被认定为工伤，需同时满足以下条件：
- 职业病诊断：由省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构出具正式诊断证明，确认热射病与工作环境有直接因果关系。
- 工作关联性：证明发病时处于高温作业环境，且热射病由工作原因直接导致。
- 时效性：用人单位或劳动者应在职业病诊断确诊后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请流程与材料
工伤认定申请流程及所需材料如下表所示：
步骤 | 办理事项 | 所需材料 | 办理机构 |
|---|---|---|---|
1 | 职业病诊断 | 职业史、危害接触史、工作场所环境检测报告、临床病历等 | 具备资质的职业病诊断机构 |
2 | 工伤认定申请 | 工伤认定申请表、职业病诊断证明书、劳动关系证明、身份证明等 | 统筹地区社会保险行政部门 |
3 | 调查核实 | 社会保险行政部门对材料真实性及工作关联性进行调查 | 社会保险行政部门 |
4 | 认定决定 | 作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请方 | 社会保险行政部门 |
3. 常见难点与应对
- 职业病诊断难：部分用人单位不配合提供职业史或环境检测数据，劳动者可向当地卫生监督部门投诉或申请劳动仲裁。
- 证据不足：建议劳动者在工作期间注意保留考勤、工作环境照片、同事证言等，以备工伤认定时使用。
- 认定争议：如对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、青海果洛地区特殊性与操作建议
1. 高原气候特点
青海果洛地处高原，夏季日照强烈，昼夜温差大，部分户外作业岗位（如筑路、采矿、牧业等）高温作业风险较高。高原环境可能加剧热射病发生风险，劳动者和用人单位需特别重视防暑降温措施。
2. 当地工伤保险政策执行情况
青海省已多次上调工伤保险待遇标准，果洛州与全省政策保持一致。但由于地域辽阔、医疗资源相对有限，职业病诊断机构较少，劳动者确诊流程可能较长。建议提前与当地人社部门沟通，了解指定诊断机构及流程。
3. 对劳动者和用人单位的建议
主体 | 建议内容 |
|---|---|
劳动者 | 加强自我防护，出现中暑症状及时就医并保留病历；主动收集职业史证据；依法维权 |
用人单位 | 落实防暑降温措施，合理安排作息；依法缴纳工伤保险；配合职业病诊断 |
在青海果洛，热射病患者只要确诊为职业病，就有权申请工伤认定并享受相应待遇。劳动者应增强法律意识，用人单位须履行主体责任，共同维护高温作业环境下的职业健康与合法权益。
